Meine Coaching Schwerpunkte
Business & Life Coach
- Persönlichkeitsentwicklung – Harmonie im Beruf und Privatleben
- Persönliche Haltung – Mindset
- Veränderungskompetenz – Change
- Werte-Workshop - back to your values
- Motivation
- Personalführung
- Kommunikation
- Sinn- / Zielfindung
- Organisation / Zeitmanagement
- Generation Y & Z
- Controlling
- Kulturwandel
- Wo befinde ich mich gerade?
- Welche Ziele verfolge ich?
- Ist das wirklich meine langfristige Vision?
- Warum empfinde ich plötzlich Unzufriedenheit?
- Was fehlt mir?
Meine Methode
Mit mir führen Sie das Gespräch, das Sie führen möchten. Ich biete Coaching an – ein Austausch auf Augenhöhe, um Klarheit und Erkenntnisse zu gewinnen.
Oder Sie wählen die Beratung – professionelle Unterstützung zur Lösung von konkreten Fragen.
Sie wissen am besten, was Sie brauchen und wie Sie ticken. Auch ein Mix aus Beratung und Coaching ist möglich.
Ich bin Ihr Wegbegleiter, der mit Herz und Kompetenz Impulsgeber, Sortierer, Provokateur und – wenn gewünscht – ehrlicher Feedbackgeber ist.
AUSBILDUNG UND ZERTIFIKATE
Zertifiziert im Deutschen Verband für Coaching & Training, dem größten Fachverband für Coachs und Trainer*innen im deutschsprachigen Raum, Mitglied im FWW e.V.
Besonders Im Fokus: Gen-Z
Persönliche Entwicklung gepaart mit Fachkompetenz
bringen Erfolg und Spaß!
Fragen und Antworten
Richtet sich das Coaching-Angebot an Einzelpersonen oder Unternehmen?
Im Rahmen meiner Beratung und Trainings für Unternehmen gehören Coaching-Pakete für die Führungskräfte fast immer auch dazu, dieses Angebot richtet sich jedoch ebenso an Einzelpersonen. Egal ob als Karriere-Coaching, zur Krisenbewältigung oder zur Lösung konkreter Herausforderungen im Rahmen einer Beratung – ich stelle mich individuell auf Ihre Herausforderung ein.
Wie funktioniert der Erstkontakt?
Jedes Coaching beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch – online oder telefonisch. Dieses Gespräch dient dem Kennenlernen und der Passung. Gleichzeitig erläutere ich Ihnen, wie unsere Zusammenarbeit aussehen würde.
Wie läuft das Coaching bzw. die Beratung ab?
In der Regel sind das vertrauensvolle Einzelgespräche, die wir gemeinsam ganz flexibel gestalten. Genau wie unsere Termine. Meine Coachings zeichnen sich durch ein hohes Maß an Praxisnähe und Lebendigkeit aus. Nicht zuletzt, weil ich selbst jahrelang Führungskraft war.
Wo finden die Coachings statt?
Entweder vor Ort in meinen schönen Räumlichkeiten und der herrlichen Umgebung im Grafenberger Wald, in Düsseldorf. Oder online und telefonisch oder auch hybrid. Ein 1on1 in der Natur, in Bewegung wirkt sich oft sehr positiv auf ein Gespräch aus.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Einzelcoachings à 60 Minuten berechne ich mit 260 €, mein Tagessatz liegt bei 1.850 €, mein Satz für einen halben Tag bei 950 € (zzgl. MwSt.). Coachings können individuell oder für längerfristige Engagements, auch als Paket gebucht werden.
Gibt es auch (günstigere) Gruppenangebote?
Ja! Weniger Coaching, aber die 360° Lernwerkstatt ist ein intensives Workshop- und Trainingsprogramm, maßgeschneidert für Retail-Führungskräfte.
Wie lange dauert ein Coaching?
Das ist sehr unterschiedlich. Es gibt Problemstellungen, für die reichen wenige Stunden, andere brauchen mehr Zeit.
„Für ein internes Ausbildungsprogramm für District Manager, bezüglich Management und Personalführung, bekam ich die Möglichkeit für externe Unterstützung. Meine Wahl fiel auf Türkan.
Die Zusammenarbeit mit Türkan war sehr professionell, effektiv und humorvoll. Auf Grund ihrer großartigen Retail Expertise war sie sehr schnell im Thema und wir konnten gemeinsam die Inhalte für mein Projekt definieren.
Ich war begeistert von unserem Ergebnis.“
DISTRICT MANAGER ADIDAS
TUN Training & Beratung GmbH
Mülheimer Straße 76, 40882 Ratingen
Im Sinne der Gleichbehandlung werden Doppelnennungen, geschlechterneutrale Begriffe, Pluralformen, Funktionsbezeichnungen oder abwechselnd die männliche und die weibliche Form verwendet.
Wenn gelegentlich nur eine Form genannt wird, um bessere Lesbarkeit zu erreichen, gilt diese für alle Geschlechter und Personengruppen.
