Starke Persönlichkeit, kontextbezogene Führung – der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft.
SYSTEMISCHE ARBEIT
Unser Ansatz ist eine Arbeitskultur die ganzheitlich, dynamisch und stets menschlich ist.
Ganzheitlich
Wir betrachten Menschen und ihre Herausforderungen nicht losgelöst, sondern als Teil eines komplexen Systems, in dem alles miteinander verbunden ist – Systemische Führung.
Dynamisch
Unsere Prozesse und Ansätze sind aktiv, energiegeladen und flexibel – Veränderung ist Chance.
Menschlich
Unsere Arbeit ist einfach verständlich, inspirierend und direkt umsetzbar – einfach TUN.
MINDSET
Mitarbeiter verlassen nicht die Firma – sie verlassen ihre Chefs. Es ist Zeit für einen Mindset-Change, für Wertschätzung, für charakterstarke Führung! Investieren Sie in Ihre Führungskräfte und bauen Sie eine Unternehmenskultur auf, die Mitarbeiter bindet und Ihr Unternehmenswachstum fördert.
HARD FACTS
Die eigentlichen Stärken eines Unternehmens liegen nicht nur in seinen Produkten, Dienstleistungen oder Strategien, sondern vor allem in den Menschen, die dort arbeiten.
Ihre Persönlichkeiten, Kompetenzen und ihre innere Haltung sind entscheidend für Unternehmenserfolg.
Bessere Kennzahlen
Stärkere Mitarbeiter, stärkere KPIs. Ohne Wertschätzung - keine Wertschöpfung.
Nachhaltiger Erfolg
Konsequenz, Klarheit und Motivation in der FührungsKOMMUNIKATION.
Omnichannel-Ready
Buzzword oder gelebte Realität?
Der Wissensstand entscheidet.
Nachhaltig gut ausgebildete Mitarbeiter sind auch treue Mitarbeiter.
Wer sein schöpferisches Potenzial entfalten kann, wird zum Anführer.
Flexible und kreative Denker können proaktiv mit Veränderungen umgehen.
„Ich kenne Türkan über 12 Jahre und schätze sie als Fachfrau sehr. Sie begleitete diverse Management Positionen in der Fashion Welt und sie beeindruckte mich von Tag 1 mit ihrer positiven Lebenseinstellung, der Liebe zum Verkauf aber vor allem mit ihrer Art, die Teams zu führen und zu coachen.
Menschen und deren Weiterentwicklung standen für sie immer im Fokus. KPI driven mindset trifft auf eine spannende, authentische Persönlichkeit und Managerin, die Menschen positiv in Erinnerung bleiben wird!“
CEO, Liberty Damenmoden GmbH
„Thank you very much for your workshop because it was such a great human experience. You have been an inspiration to manage in the best way my emotions at work.
I am trying to do my best with my Team in Rome to forward my experience I had with you. I wish you all the best!“
Store Manager, Premium Footwear Brand
„Türkan und mich verbindet unsere über zehnjährige freundschaftlich-berufliche Beziehung als Chef & Mitarbeiterin sowie als Sparringspartner. Diese Beziehung war und ist stets geprägt von Offenheit, Loyalität und Inspiration.
An Türkan schätze ich sehr, dass sie, seit ich sie als Führungskraft kennengelernt habe, in jeder Rolle für den Retail brennt – als Retail Area Managerin, als Trainerin und als Coach. Türkan geht die Aufgaben stets mit größter Leidenschaft und Kompetenz an. Ich freue mich auf weiterhin so wertvollen Austausch und gute Gespräche.“
Country Manager Retail
-
Was ist der Schwerpunkt Ihrer Arbeit?
Meine Schwerpunkte liegen in der Personalführung und der Persönlichkeitsentwicklung. Als Trainerin, Coach und Systemaufstellerin arbeite ich für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und für Privatpersonen, um mit innerer Stärke und positiver Haltung, Erfolg und Zufriedenheit zu vereinen.
-
Unterstützen Sie auch bei der Akquise von Führungskräften?
Nein, das tue ich aus Prinzip nicht. Ich sorge dafür, dass Ihre Führungskräfte bleiben ;-)
-
Bieten Sie auch Einzelcoachings an?
Ja, Coachings können einzeln, für längerfristige Engagements oder als Paket gebucht werden. Siehe auch Angebote für Einzelpersonen.
-
Wie ist der Ablauf vom Erstkontakt bis zum Angebot?
Bei einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und Ihre Ziele für eine mögliche Zusammenarbeit. Mit Unternehmenskunden führe ich stets ein kostenloses Assessment durch. Ich beschäftige mich mit dem Herzstück Ihres Unternehmens, erstelle ein kreatives Konzept und darauf basierend dann mein Angebot.
TUN Training & Beratung GmbH
Firmensitz: Hienenburg 11, 40878 Ratingen
Lernwerkstadt: Schirmerstr. 61, 40211 Düsseldorf
Im Sinne der Gleichbehandlung werden Doppelnennungen, geschlechterneutrale Begriffe, Pluralformen, Funktionsbezeichnungen oder abwechselnd die männliche und die weibliche Form verwendet.
Wenn gelegentlich nur eine Form genannt wird, um bessere Lesbarkeit zu erreichen, gilt diese für alle Geschlechter und Personengruppen.
