tun Leadership
Karrierelust & Lebenssinn für Führungskräfte
ALLE DINGE SIND SCHWER, BEVOR SIE LEICHT WERDEN
Individuelle Persönlichkeiten und innere Qualitäten sind der Schlüssel für die Führungskompetenz in einem Unternehmen.
22 Jahre in Führungsverantwortung und über 10 Jahre Trainerin, Coach und Beraterin.
Unsere Arbeit ist einfach verständlich, nachhaltig inspirierend und direkt umsetzbar.
Mit unseren Methoden reagieren sie schneller auf neue Anforderungen und ergreifen Ihre Chancen.
MEIN CREDO
Mitarbeiter verlassen nicht ihre Firma, sie verlassen ihre Chefs.
In einer Zeit, in der Wertschätzung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur immer wichtiger werden, muss ein Unternehmen in seine Führungskräfte investieren. Nur ein Umfeld, in dem sich individuelle und starke Persönlichkeiten entfalten können, hat gute Chancen, erfolgreich und zukunftsorientiert zu sein. Wann sorgen Sie dafür, dass Fluktutation und Miterarbeiterunzufriedenheit nicht mehr auf Ihrer Agenda stehen?
AUSBILDUNG UND ZERTIFIKATE
Zertifiziert im Deutschen Verband für Coaching & Training, dem größten Fachverband für Coachs und Trainer*innen im deutschsprachigen Raum, Mitglied im FWW e.V.
HARD FACTS
Die eigentlichen Stärken eines Unternehmens liegen nicht nur in seinen Produkten, Dienstleistungen oder Strategien, sondern vor allem in den Menschen, die dort arbeiten.
Ihre Persönlichkeiten, Fähigkeiten und ihre innere Haltung und Kompetenz sind entscheidend für Unternehmenserfolg.
Bessere Kennzahlen
Stärkere Mitarbeiter, stärkere KPIs.
Nachhaltiger Erfolg
Prozesse und Strategien kommen und gehen, Mitarbeiter bleiben.
Omnichannel-Ready
Buzzword oder gelebte Realität?
Der Wissensstand entscheidet.
Mitarbeiterloyalität
Nachhaltig gut ausgebildete Mitarbeiter sind auch treue Mitarbeiter.
Starke Führungskräfte
Wer sein schöpferisches Potenzial entfalten kann, wird zum Anführer.
Zukunftssicher
Flexible und kreative Denker können proaktiv mit Veränderungen umgehen.
„Ich kenne Türkan über 12 Jahre und schätze sie als Fachfrau sehr. Sie begleitete diverse Management Positionen in der Fashion Welt und sie beeindruckte mich von Tag 1 mit ihrer positiven Lebenseinstellung, der Liebe zum Verkauf aber vor allem mit ihrer Art, die Teams zu führen und zu coachen.
Menschen und deren Weiterentwicklung standen für sie immer im Fokus. KPI driven mindset trifft auf eine spannende, authentische Persönlichkeit und Managerin, die Menschen positiv in Erinnerung bleiben wird!“
CEO, Liberty Damenmoden GmbH
„Thank you very much for your workshop because it was such a great human experience. You have been an inspiration to manage in the best way my emotions at work.
I am trying to do my best with my Team in Rome to forward my experience I had with you. I wish you all the best!“
Store Manager, Premium Footwear Brand
„Türkan und mich verbindet unsere über zehnjährige freundschaftlich-berufliche Beziehung als Chef & Mitarbeiterin sowie als Sparringspartner. Diese Beziehung war und ist stets geprägt von Offenheit, Loyalität und Inspiration.
An Türkan schätze ich sehr, dass sie, seit ich sie als Führungskraft kennengelernt habe, in jeder Rolle für den Retail brennt – als Retail Area Managerin, als Trainerin und als Coach. Türkan geht die Aufgaben stets mit größter Leidenschaft und Kompetenz an. Ich freue mich auf weiterhin so wertvollen Austausch und gute Gespräche.“
Country Manager Retail
Häufig gestellte Fragen
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Was ist der Schwerpunkt Ihrer Arbeit?
Mein Schwerpunkt liegt in der Personalführung. Als Business-/Lifecoach arbeite ich für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und für Privatpersonen.
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Unterstützen Sie auch bei der Akquise von Führungskräften?
Nein, das tue ich aus Prinzip nicht. Ich sorge dafür, dass Ihre Führungskräfte bleiben ;-)
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Bieten Sie auch Einzelcoachings an?
Ja, Coachings können einzeln, für längerfristige Engagements oder als Paket gebucht werden. Siehe auch Angebote für Einzelpersonen.
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Wie ist der Ablauf vom Erstkontakt bis zum Angebot?
Bei einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und Ihre Ziele für eine mögliche Zusammenarbeit. Mit Unternehmenskunden führe ich stets ein kostenloses Assessment durch. Dann gehe ich auf die Verkaufsflächen, erstelle ein individuelles Konzept und darauf basierend dann mein Angebot.
TUN Training & Beratung GmbH
Hienenburg 11, 40878 Ratingen
Im Sinne der Gleichbehandlung werden Doppelnennungen, geschlechterneutrale Begriffe, Pluralformen, Funktionsbezeichnungen oder abwechselnd die männliche und die weibliche Form verwendet.
Wenn gelegentlich nur eine Form genannt wird, um bessere Lesbarkeit zu erreichen, gilt diese für alle Geschlechter und Personengruppen.
